可试行干部交流的制度
全国文联及各协会与各地文联及各协会分会可试行干部交流的制度。全国文联及总协会，征得地方文联及各协会分会的同意，借调一些必要的工作骨干和文艺家来京工作；各地文联及各协会也可征得全国文联及各协会的同意，借调一些在京的干部和文艺家到地方去工作。时间长短不拘，编制不变。这样上下交流，可以使全国文联的同志更多了解中央精神，掌握全面情况，及时和地方通气，使文联及各协会与地方文联及各协会分会不仅在工作上有联系，而且在组织上也有密切关系。
全国文联及各专业协会的工作计划，应包括各地文联及各协会分会的主要活动，全国一盘棋，大家通力合作。这些计划，有的可由全国文联及各协会执行，有时可委托地方文联及各协会分会执行，有的在北京举行，有的在地方举行。文联活动应放眼全国，团结全国文艺家，在全国范围内开展。它的方针应该是：多联少统，上虚下实。
文联各工作部门，应定任务，定机构、定人员，实行责任制，试行专业承包，按劳付酬。应动员社会力量进行工作，比如特约编辑、特约编审、特约校时、特约翻译，按质按量，付给报酬。还可聘请一部分离休退休的老同志参加一些他们力所能及的各种活动，总之，文联、协会应大量动员社会力量来开展工作。
文联、协会的工作人员还可采用合同制、招聘制，公开征求，进行考核，择优录取，试行定量定时的合同制，合同期满，双方同意，可再续定。应允许于部、专家在一定范围内流动，选择更能发挥自己才能的工作。试行多种方式的专业作家的创作制度，以扩大作家队伍，并收到名副其实的效果。建立创作基金，为创作人员提供创作条件及深入生活的补贴。有条件的协会，可试行“文艺工作基拙”的办法，逐步少领直到不领取国家经费，利用基金从事文艺事业(如文艺出版事业，各种文艺服务事业)自己开辟财源，做到经费自给。
群众团体应当发挥群众性的优势，发挥民主性的优势，以更广泛地团结文艺界，更大地发挥他们的社会主义积极性，更快更有效地建设社会主义精神文明。
这些设想，是否可行，足否正确，还有待实践检验。但是，我认为，应该是行动的时候了。改革，不可能一娥而就，必然有一段从不太正确到比较正确，从不太完善到比较完善的过程，要在改革中探索规律，
