四群教育宣传工作总结(5)
（四）严格要求，强化考核
乡党委把开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，作为考核领导干部的内容，严格工作要求，注重求正务实，坚决防止和克服形势主义，切实转变工作作风，树立良好形象。
（五）健全民情督查制度
健全民情督查制度，定期不定期开展民情督查工作，检查民情责任落实情况。
三、取得的成效
“四群”教育启动以来，全乡党员干部自觉践行群众路线、树牢群众观点、推动工作落实，取得了一定的成效：一是干部的群众观点有了新转变，作风进一步好转。干部依靠群众、尊重群众、学习群众的自觉性不断增强。群众对干部的满意度提高了，干群关系进一步融洽。二是机关作风有新的转变。干部纪律作风明显好转，工作效能明显提高。三是基层党组织进一步加强。党组织的战斗堡垒作用充分发挥，广大党员联系群众、服务群众的能力进一步增强，党员队伍素质进一步提高，党组织的吸力和感召力进一步增强。
四、存在的问题和不足
我乡开展“四群”教育工作虽然取得了一定的成效，但也存在许多不足之处，主要表现在：一是部分干部思想认识有差距。部分乡村干部对开展“四群”教育工作的思想认识不到位，重视程度不够。二是缺乏开展“四群”教育必要的工作经费。三是对“四群”教育的宣传力度不够。四是为群众解决的问题办法不多，为村组协调争取的项目有限。五是乡村干部服务意识有待提高，工作责任心有待加强。针对以上存在的问题，我乡将进一步加大宣传、培训、督查工作力度，实行领导带头，乡村两级联动，推动干部百份之百下基层联系农户，切实把群众的事情协调好、解决好，确保“四群”教育取得实效。
