乡镇党建工作总结(2)
（二）积极采取措施，狠抓干部作风整顿
按照县委县政府开展“转作风、强效能、促发展” 干部作风整顿活动的安排部署，我镇党委高度重视，精心准备、采取扎实有力措施，促进干部作风转变。主要做法：一是抓住更新干部思想观念不放松。积极探索考核激励机制，出台了相关制度，对各级干部的学习任务作了具体的要求。二是抓住解决群众关心的热点、难点问题不放松。三是抓住推进领导干部能力建设不放松。四是抓住营造勤政高效、风清气正的良好氛围不放松。各单位部门将干部作风整顿纳入今年目标管理，从大处着眼、小处着手，确保边整边改取得实效。五是抓住建立和完善工作机制不放松。进一步完善修订财务管理制度、政府机关考勤制度、会议纪律制度、政府机关学习制度等一系列制度。同时加强督查、确保成效。这次干部作风集中整顿，我镇专门成立了领导小组，组建了办公室和督导组，要求重点整顿什么问题，就跟踪督查什么问题，重点指导哪些单位，就跟踪督查哪些单位。督查既要明查，也要暗访，把监督检查延伸到干部日常工作和生活环节，真正把具体人、具体事掌握准、核查实，真正达到通报处理少数、警示教育多数、整体改进提高的目的。督查结果要分好、中、差排名通报，决不能当老好人、搞平衡，你好我好大家好。
通过各单位部门狠抓干部作风整顿学习动员阶段各项工作任务的落实，取得了初步成效，主要体现在：
1、干部思想作风有了进一步好转。各单位部门用发展凝聚人心，将干部作风整顿融入具体业务工作之中，确保教育整顿活动与业务工作“两手抓、两不误、双促进”。
2、干部理论学习的主动性和自觉性有了新提高。机关学风明显好转，干部职工的政治思想素质得到提高、党性观念进一步增强。
3、干部服务意识和争创一流的意识有了新的增强。机关干部职工统一了思想，明确了职责和任务，端正了工作态度，切实履行职责，依纪依法办事的主动性和自觉性明显增强，工作方法不断改进，工作思路不断创新，工作效率不断提高。
4、涉及群众切身利益的突出问题得到有效解决。通过多形式多渠道征求意见及扎实有力的边整边改，群众反映 “慢”、 “混”、 “散”、 “浮”、 “庸”、 “懒”等问题从根本上得到改变，涉及到党风、政风、行风方面的一些突出问题发生了根本性好转。领导干部积极带头捐款，以实际行动关心和帮助困难群众。
