乡镇党建工作总结(5)
四、精心部署，稳步推进换届工作。今年是市、县、镇、村四级换届年，我镇按照市委、县委的要求，把换届工作作为全镇最重要的工作来抓，在充分做好摸底调查的基础上，对换届工作的每一环节都进行认真研究，集体决策，精心部署，统筹安排，扎实有效地开展工作，使换届工作与各项中心工作能同时推进。镇党委、镇人大分别于5月和7月份全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届领导班子。党委委员、纪委委员、县代表都以高票当选，得票率达到99%以上；镇人大、政府领导班子成员得票率达到98%以上，这充分说明了选出的镇三家班子领导成员、县代表是非常符合民意的，值得组织信赖的。同时，重点抓村“两委”换届工作，为基层选好配强班子。从3月份开始，我镇对村（社区）“两委”换届工作提前进行了安排部署。年初对刘奇、安平、明新等部分村“两委”成员进行了调整充实，结合年终考评工作对各村“两委”干部及后备干部进行了初步考察，成立了领导小组和9个工作组进驻16个村（社区）开展换届指导工作，对重点、难点村组织富有基层经验的领导、干部到村开展工作。经过半年的努力，16个村（社区）“两委”均顺利完成换届。为基层党组织选好配强班子。实行公推直选的有15个村，选出支部委员75人，村委委员75人，村两委中女干部26人，占32.5%。选出的村两委在年龄结构上，35岁以下的占18 %，36-45岁的占36 %，46-55岁的占35 %，56岁以上的占11 %；在学历上初中及以下的占27.5%，高中中专的占70 %，大专及以上的占2.5 %。村党组织书记、村委会主任一人兼8人，占50 %，其中女2人；村两委交叉任职的有 60人，占两委干部总数的75 %。通过选举新上任的支部书记有4人，占25 %，支部委员有22人，占22 %；连选连任的支部书记有12人，占75 %，支部委员有26人，占54%。
我镇党建方面2011年做了大量的工作，也虽然取得了一些成绩，但也存在不少问题，如：一是有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄；二是个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差；三是由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有一定困难；四是部份村经济不发达，文化落后，无集体经济，农村基层组织建设难度大。对此我们要加强研究，科学制定措施，切实加以解决。
