简历邮件不规范小心成垃圾(2)

另一个原则就是把简历当作推销自己的一份广告。要能够多次重复最重要的信息。简历中，要陈述自己性格上的最大优势，然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述，以争取更大的成功机会。

第三个原则就是要清楚地交代自己的背景。因为，招聘者对理想的应聘者也有要求：比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。

其次就是一定要把工作经历作为简历的核心。

吴老师说，现在的招聘单位很看重“工作经历”。因此，求职者的简历中，重中之重就是“工作经历”部分。对于大学生来说，所参与的社会实践，实习经历都应该算是“工作经历”。所以在写工作简历时，一定不能忽略或认为不重要，而且在叙述时要清楚，最忌讳的是含糊、笼统。

同时，在工作经历的叙述中必须要和你目前应聘的职位密切相关，其目的是为了证明自身的能力，提升自身的价值。所以，在真实的基础上，一定要投入主要精力，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历出彩。然而，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。

第三就是忌讳满天散花。吴宏彪老师认为，网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便，但不管自己是否适合职位要求，“天女散花”式地广散简历和求职信的方式，是求职成功的最大忌讳。这种做法，不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，求职者也会因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影。所以他建议，大学生投放自己的简历和申请要有针对性和目标性。