近年清华大学选调去基层法学院学生是主力军(2)

党支部书记，把学生工作干得有声有色。他利用学校组织的社会实践赴江苏、青海等地调研基层，曾在宁夏回族自治区石嘴山市人社局挂职局长助理，逐渐坚定了投身基层工作的信念。

徐隆兴一次宣讲会都没听过，一次公考也没参加，一份工作都没找过。他仅坚定投了一份选调青海的简历。

他告诉记者，“这涉及一个人的择业观和就业观，婚姻和待遇可能是我们这个年龄段的人会首先考虑的问题，但这不是清华明理之子所要担心的问题。在清华毕业，我们不应担心工作及待遇，更应考虑如何实现人生价值，如何把自身未来定位在更长的时间跨度和更广的空间跨度，如何延续清华精神，如何承担社会责任。关键在于未来10年、20年或30年，到底能获得什么，是自己更加富裕还是能够为贫困地区作出力所能及的贡献，其实，这是一种生活方式的选择，希望通过自己的努力，让别人活得更幸福”。

徐隆兴认为，选调基层的最大乐趣，不仅要“去得了”，更要“留得住、干得好”。在他看来，很多去基层工作的清华师兄师姐为其树立了榜样。法学院2009级硕士徐勃，毕业后带上父母妻子到东北的一个乡镇落户，并把清华园社团模式引入乡镇文化建设，受到国家级表彰。“他很有成就感，也很充实。”徐隆兴这样评价师兄，也流露出对基层的憧憬。

尹保健、徐隆兴、刘鹏程有着共同经历：怀揣梦想从外地考进清华，清华园改变了他们的职业梦想，改变了他们的人生道路。

记者了解到，长期以来，在人才流向多样化趋势下，清华法学院一直注重培养、鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，并响应学校“扶上马、送一程、关心一生”的号召，给予他们精神与物质上的双重支持。如开展基层就业“引入—送出—回访”工作，一对一落实选调政策，送毕业生到基层岗位，院领导每年会重点看望基层校友。2009年起，清华法学院设立“涌金基层工作奖”，奖励那些到基层工作并取得突出业绩的校友；2012年，增设廖凯原奖学金；2013年，新设“郑裕彤基层工作奖励金”并扩大奖励范围和数量。

“清华大学于2003年启动启航西部实践计划，2012年与2003年相比，清华毕业生到西部、东北地区就业比例由4.5%增至16.3%，基层就业人数增长15倍。2013年，清华毕业生到京外就业比例首次超过一半。自1995年复建之后，法学院一直都有毕业生赴基层公共部门就职的传统。2009年，清华大学启动定向选调到基层工作，法学院是参与院系的主力军，当年全校37名赴重庆选调的毕业生中，法学院就有17位。据不完全统计，近5年法学院赴基层就业毕业生188人，约占全校1/3。”清华大学法学院院长王振民告诉记者，目前，法学院每年都有60名左右毕业生选择到基层、西部和艰苦地区工作。

“人生的关键不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。学法律的人要有家国情怀，要有担当和责任感、使命感。清华法学院立足于为建设社会主义法治国家培养多层次的复合型人才，引导学生选择一份对国家和人民有益的事业。”王振民说。(记者 王斌 见习记者 王开广)