规划管理师之一;“国际注册会计师(ACCA)”是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业的执业人员;“财务顾问师(RFC)”和我国目前提出的理财规划师相近,但财务顾问师(RFC)是被世界各国认可的具有很高知名度的认证体系。、以上这些都属于短缺人才。
现在就业竞争压力太大,考证是一种比较理性的选择,特别是对成绩不太好的同学来说,考研竞争比就业更激烈,考取和就读研究生的过程,经济负担比考证更重。
三、金融业欢迎哪类人才?
一方认为“高、精、尖”专业人才待遇良好
在知识经济时代,金融业的技术含量、知识含量都在提高,其中一个重要标志就是出现了大量衍生产品。对衍生产品风险评估的量化、定价技术的升级以及风险管理难度的加大,需要加快培养各级各类高素质银行专才。而企业在招聘金融行业高端人才时,大多数对工作经验都有严格要求,金融业的高端人才在市场上呈现供不应求的态势,各大企业纷纷以高薪和各种附加福利待遇来吸引人才。金融 业高速发展态势下,是业内高级人才的巨大缺口,其中比较热门的职业类型有:金融分析师、基金/证券经纪人、保险类职位、财务规划师、 行业分析师。
另一方则认为复合型的专业金融人才极为紧缺
种种态势表明,金融业混业经营已是大势所趋。金融期货人才不仅要懂期货,也要懂证券,更要懂经济、懂金融政策。例如私人银行顾问提供的私人银行业务,是一种综合解决方案,私人银行业务的从业人员不仅要懂得某个领域、某个方面的金融知识,充分了解国内客户的需求,更要懂得金融理财的方方面面,目前国内这种复合型的专业金融人才极为紧缺。
随着IT技术完全融入银行、保险、证券和外汇等金融业务领域,金融业的效率与安全有了革命性的变化,金融信息化人才在现代金融企业中举足轻重。另外,金融与法律交叉的人才、金融与管理交叉的人才、金融与营销交叉的人才、金融与
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本文标题:2013年金融专业就业前景(3)
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