就业性别歧视难消除 专家称影响民生伤及社会公平(3)

树立促进就业公平的大局意识。

专家指出，应改变生育成本只由女性承担的不公平现实，探索社会共担机制，既要建立制度保障的刚性约束，还要探索通过补贴、奖励等多种方式，弥补支出的生育成本，激励更多用人单位招聘女性，实现生育成本由政府与用人单位等多方共担。

陈亚亚还建议，媒体要加大对就业性别歧视的舆论监督力度，改变公众对女性的普遍偏见，引导社会逐渐形成男女平等就业的就业观。

“面对性别歧视，女性不要沉默，要勇敢捍卫自身权利，促使社会就业公平意识的建立和用人单位招聘用人习惯的改善。”刘霞说。