2014年基层公务员涨工资，2014年基层公务员何时涨工资(2)

刘鹏则认为，如果能力不拔尖，关系不过硬，基本不可能提拔出乡镇。“乡镇留不住年轻人。”在乡镇干了多年主职的老伍感叹，“考来的选调生、大学生村官基本呆不了多久，不少人辞职或是被县里、市里的部门看上，抽调上去了。”他认为，工资低、压力大、空间窄，是乡镇公务员的生存状态。

记者在某公务员考试论坛上看到一项调查数据,逾七成乡镇干部认为待遇偏低，“职场个人幸福感”很弱。有“过来人”直接发帖劝告 “后来者”：“不要报考乡镇公务员！”

老伍认为，年轻的乡镇公务员通过层层考试进来，他们可能不怕收入低，但对未来有期待，乡镇公务员若是“性价比”太低，可能会导致乡镇人才越来越缺乏,也可能导致有的人利用职权谋私利，走上歪路。

“马上要搞公务员分类改革了！”关注政策的老伍告诉记者，前几天人社部说，“要在艰苦边远地区降低公务员录用门槛，在县以下机关全面实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”，他估计乡镇公务员的收入可能要进一步提高，这让人充满期待。

（文中所涉公务员均为化名）