学历:本科 学制:四年 学费:6800元 学士学位:管理学学士学位
人力资源管理专业培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业课程设置
中国近现代史纲要、(英语(二)、日语(二)、俄语(二))三选一、管理系统中计算机应用及实践、经济学、管理思想史、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、工作分析、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、毕业论文。
人力资源管理专业专业方向
招聘管理 绩效管理 人力资源开发与培训 劳动经济学
人力资源管理专业择业方向
毕业生可在政府机构、社会团体和各级各类企事业单位就业,可从事人力资源计划制订、人力资源成本会计、岗位分析和工作设计、人员招聘与选拔、雇佣与劳资关系管理、员工培训、工作绩效考核、员工薪酬与福利设计和管理、员工职业生涯指导、员工档案保管以及教学科研、就业指导和咨询等方面的工作。
人力资源管理专业前景
权威机构调查显示,国内需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。
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本文标题:人力资源管理专业就业前景与就业方向
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