教师招聘考试政策解读

教师招聘考试政策解读

(1)大纲因地而异

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试(就该省范围内有统一大纲)，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，因此各地没有统一的大纲。

(2)凡进必考

教师入职实行凡进必考制度，由各地方学校视缺编情况，向上级主管部门申报，然后由地方政府进行统一招考，进行笔试、面试，排名后进行公开录取。

目前全国各省市都有一定规模的教师招聘考试，各地区的考试形式和内容各有侧重，不管怎样的组织形式，凡是想进入教师门槛最终成为人民教师的，考试是必经的程序，这也是公平性的要求。

(3)小高峰&大高峰

教师招聘是根据需要进行的，有计划有指标才有招聘考试。一般来说，过年前后不会有考试，来年2、3月份假期开学时可能有调整，这是小高峰，到暑假开学前一般会有个大高峰。了解这点才能在政策的时间点到来前做好充分的准备。