2014年云南玉溪民中提前招聘引进教师公告

一、招聘单位及简介

玉溪市民族中学是玉溪市唯一的省定高级民族中学。学校位于云南省峨山县城东郊，距玉溪22公里;学校占地200余亩;青山环抱中的校园布局合理、功能齐全、环境优美。学校于1996年被云南省教委评价认定为"云南省一级完全中学"，现有36个高中教学班，在校生2200余人，学校本着"德育为首、教学为主、素质为本"的办学宗旨，坚持"教、管、养"相结合的育人思路，形成了军训、社会实践、校园文化、心理健康教育等特色，实现了"校风优良、教学优质、校园优美、学生优秀"的办学水准，办学效益逐年提高。学校曾被评为"全国中小学德育工作先进集体""云南省思想政治工作先进集体""云南省文明学校""云南省文明单位"和"云南省中小学劳动技术教育科研先进集体""玉溪市文明单位""玉溪市民族团结先进集体"和"玉溪市思想政治工作先进集体""玉溪市半军事化管理优良学校"称号。2003年至今，学校在云南省一级完中的教学质量综合排名已有四次进人前20名，分别为2006年19名、2007年15名、2008年14名、2010年18名，真正跨入了云南省重点中学行列，成为云南省民族中学第一校。

二、招聘岗位及人数：语文教师2人、数学教师1人、化学教师1人、物理教师1人共5人。

三、招聘范围及对象

在全国范围内面向普通高等院校2014届毕业生提前招聘引进教师。

四、岗位要求

(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

(二)业务能力和专业水平

1、具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;

2、能独立承担一门专业基础课，指导一门活动课，开设1—2门选修课;

3、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);

4、具有教育教学工作应该具备的其它能力;

(三)身心健康，能吃苦耐劳。

(四)应聘人员应具备以下资格：

1、应具有普通高校的大学本科及其以上学历和相应的学位(留学回国人员的学历学位须经教育部有关部门认证);

2、所学专业与所应聘的岗位相符。

五、招聘程序

1、报名

报名时间：2014年1月1日至1月8日下午5:30。

报名方式：应聘者本人或委托他人到玉溪市民族中学办公室递交应聘材料，或将材料邮寄到学校办公室，即可完成报名。(地址：云南省玉溪市民族中学办公室，邮编：653200;联系电话：0877-4024065 E-mail:p9067@163.com)

应聘材料中应提供《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表等复印件以及生活照等，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

2、考试考核

考试考核分为专业成绩审查、专业水平测试、试讲(含面试)三部分，三部分的比重为3︰2︰5 。

专业成绩审查：主要考查应聘者在高校乃至高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等。

专业水平测试：经过专业成绩审查筛选，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分学科争取按不低于1:4的比例进入专业水平测试。

试讲(含面试)：专业水平测试次日，参加测试者进行试讲(含面试)。

6、确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

7、体检。参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核总成绩依次递补。体检费由考生自理。

8、公示。拟聘用人员在玉溪市民族中学校园网(www.yxsmz.net)进行公示，公示期为7天。

9、签订就业协议。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。

10、聘用。

拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

六、纪律要求

1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

2、报名后，报考人员应注意登录玉溪民中校园网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

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玉溪市民族中学

2013年12月21日