随着越来越多的中国人到美国求学、生活,一些留学生从中看到商机,“做起了老乡的生意”。图为两名中国留学生在美国波士顿的唐人街上开店做煎饼果子,受到华侨华人热捧。
毕业季来临,海外中国留学生求职之路火热开启。作为华社“三大宝”之一的华文媒体加足马力,纷纷为华生就业出谋划策:分析企业文化、提供实习机会,并频繁推出《毕业季:19条你不得不看的毕业忠告》、《第一份工作你的期望是什么?》等求职类报道为毕业生指点迷津。
日本华媒:关注日企怪象
对于旅日中国留学生就业问题的关注,《日本新华侨报》历来“非常热心”。在日本新华侨报网的“华人新闻”版块,专门开辟了“留学生新闻”、“研修生新闻”等栏目,其中不乏求职就业的报道。
近年来,来自中国大陆的留学生渐成日企“新宠”。据《日本新华侨报》报道,在各国留学生中,新毕业的中国留学生因其“斗志高昂”、“充满活力”而备受青睐。有机构对日本8000余家企业的雇佣状况做了调查,结果显示,日企最希望录用来自中国大陆的留学生,相关数据远高于越南、泰国、印尼等亚洲国家。
对此,日本新华侨报网分析称,中国留学生具备较高素质、日企希望拓展在华业务、企业借此激发日本员工竞争意识等因素使中国留学生成了“香饽饽”。
然而,一些外国留学生进入日企后“水土不服”,同样引起华媒关注。《日本新华侨报》总编辑蒋丰在5月18日的头版撰文称,由于语言、文化等差异,很多外国留学生进入日企后遭遇“四大怪象”:加班文化难理解、论资排辈难接受、外语歧视难适应、男尊女卑难容忍。对于外国留学生变成“流水的兵”,文章感叹“职场怪象乱纷纷,外国英才太伤心!”呼吁日企应做更多工作,才能真正留住人才。
欧洲华媒:提供实习机会
长期以来,实战经验欠缺是毕业生的“求职短板”。数据显示,旅英的中国留学生从2010年的6.5万增加到2013年的约10万人,其中大多数希望在英国有更多工作或实习的机会。作为全英最具影响力的中文周报,《英中时报》年初时曾对留英学生的就业前景做了调查。结果显示,在与国内毕业生求职的竞争中,英国海归“优势甚微”。
针对这一问题,旗下拥有《英中时报》等媒体的欧美嘉集团通过报纸、网站、微博、微信等平台同步发布了定于6月启动的招聘计划,拟聘30名实习生。据悉,暑期实习计划包括业务培训、实地调研等内容,从而使参与者“确有所获”。
相比较而言,奥地利《欧洲华信报》为留学生提供的实习机会可算作一种“长效机制”。这份覆盖奥地利、德国、捷克、匈牙利、斯洛伐克、斯洛文尼亚等国的华文报纸,凝结着许多中国留学生的回忆。该报社长徐品华告诉本报记者,一方面,文化程度较高的留学生可以提升报道的质量;另一方面,在报社的实习经历也让留学生得到锻炼的机会。“这些年来,报社的中国留学生换了近10批。有人毕业回国后,新的留学生就会加入团队。”
美国华媒:解析创业优势
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