法国企业青睐招收留学生 人才趋于“本地化”

    日前，在由法领馆与智联招聘共同举办的2013留法校友招聘会上，记者注意到，随着法国企业在华业务的扩大，人才“本地化”趋势日益明显。据了解，本次活动共有21家的优秀企业携数百职位加入，涵盖了众多行业。现场吸引了300多位求职者前来洽谈，其中有2/3是今年刚从法国留学归来的学生，而剩下的1/3则是从法国留学回来但有一定工作经验的学生。

    在日前针对留法“海归”的专场招聘会上，面对人潮涌动的热闹场景，面对入口处几度限流的火爆场景，不少留法“海归”不得不重新调整着自己的求职预期。这场“海归”招聘会吸引了包括诸如米其林轮胎、法国ATI环境公司、圣戈班、雅漾、法国液化空气等知名企业，提供了金融、建筑、IT、咨询、教育、法律等领域的岗位。

    “我去法国留学4年的花费都能买套房子了，现在回国找工作当然也希望能找份工资高一点的活儿。但现实永远是残酷的，除去语言优势，我们在市场上也没什么竞争力。”在金融专业的留法学生小张看来，如今的“海归”是越来越不值钱了，当务之急还是找份工作先干起来。“去年成功留法的中国学生是3000人，预计到2015年会超过5000人。”据法国高等教育署的相关负责人透露，由于经济形势不佳，法国就业难度也在增加，致使不少留法的中国学生被迫选择回国发展。

    事实上，根据智联招聘的数据显示，海归对于月薪的期望值已降低到3000-8000元。但同时，职场专家也表示，“海归”求职应该放下包袱，莫看一时薪酬。根据数据显示，不同工作年限的留学生其平均工资呈现的是“龟资”起步，“兔速”增长的态势，第一年是8.3万元/年，第二年是13万元/年，到了第三年就能达到32.7万元/年。