对“多元化”的忧虑(2)
，增进公众的人口多元的教育，但成效究竟有多大值得各方面深刻检讨。

    在多伦多大学任教多年的秦建业教授的故事就是典型例子。他出生于上海，1968年移民来加，1973年毕业于多大物理系，1975年在美国哥伦比亚大学获得硕士学位，1983年从加州大学伯克利分校获得博士学位，并在该校当了一年博士研究员。他从1985年起应邀在多大物理系任研究员，并指导研究生，但在多大工作的10年中，从来没有领过薪金，而是靠自己争取到的科研经费和少量的生活福利金维持生活。由于他的研究水平相当高，他在多大任职的9年里，总共申请到上百万加元的研究基金，然而每次物理系正式聘请教授，他都榜上无名。他认为多大在聘请教授方面存在种族歧视问题，为讨回公道，于1992年投诉到安省人权委员会。多大对他此举的反应是在1994年将他解雇，并派校替将他押解出校园。为此，他和他的两个女儿走上了漫漫的抗争路，为反对种族歧视现象进行长达10年抗争。我在多伦多时几次从媒体看到有关方面的报道，这场官司在1999年又一次引起人们关注，华人团体站在了秦教授一边，多大华裔学生还成立了声援组织。不过，这场官司一直到2000年才有结果，用秦教授的话来说，多大对他给予经济赔偿的让步属于“政治决定”，这也是多大历史上罕见的对少数族裔教授作出的重大让步。他说，上百年来，华裔在加拿大艰苦创业，努力工作，但他们被轻视、被欺负的事情时有发生，他要做的是一件非常有意义的事情，争取的不仅仅是他个人的权利，而是关系到所有受到歧视的少数族裔的利益。