关于技术移民申请(2)
个人适应能力分，最高分为10分。在申请人面试时，移民官会对申请人的综合能力、适应性、主动性和灵活性，以及其家庭能否成功地在加拿大安居等作出主观判断，一般平均为5到7分。第十项是有加拿大亲属加分。该项成立，即可获得5分。申请人的亲属是加拿大公民或者移民，而且目前居住在加拿大，并提供有关亲属关系的证明，申请人可加5分.

    根据以上独立移民的评分标准，总分至少在70分以上的申请人才有希望获得批准。在进行评估之后，可以递交文件清单，并填写申请表格，之后再按要求向指定地点递交申请表格及交纳一定数额的申请费，如果申请人在个人适应能力分未打前得不到60分。申请则会被拒绝。如果有希望批准的话，还要按有关通知要求到指定地点参加面试和进行体检。一般来说，面试时就可以知道自己是否已经被批准或者被拒绝了。

    目前加拿大在海外约有70多个移民办事处，不少地方都聘请了当地人工作，甚至有部分人员有审核移民资格的权力，对此，曾引起过加拿大主流媒体的关注，律师界也传出不满，认为非加拿大籍的当地移民官不够专业水平，乱批移民申请，甚至存在贿路的隐患。1999年3月23日加拿大联邦移民部发言人Rene Mercier指出，加拿大海外移民办事处聘请当地人工作，主要原因是为节省开支，因为全部由加拿大派出移民官连带家眷，开支相当大，所以在当地雇佣合格人员工作以节省开支，他们的费用由加拿大纳税人承担。1998年加拿大派往各地的移民官有200多名，另外在当地也聘请了近千名工作人员。这些工作人员分两部分，一部分是专业移民官，人数有154名，其中有94名为“指定移民官”(Designated Immigration Officer),有审批移民资格权力。另外还有890名一般性移民事务工作人员，并不具备最后审批决定权。

    他特别强调，所有海外雇佣的人员，都受过与加拿大移民官一样的专业培训，他们的专业水平一直受到监督，对于移民官受贿问题，移民部一直加以关注，并与皇家骑普联合调查。比较加拿大本土派外官员，海外移民办事处雇佣当地工作人员占绝大多数，比如北京大使馆1998年底共有11名派住的移民官，但聘请的中国工作人员有53名，其中3名为专业移民官。

    他表示，加拿大的移民申请自然应该由加拿大人来审核，当地聘请的“指定移民官”有些还未到过加拿大，他们做出的决定不甚