职工之家

    辽宁省丹东丝绸一广继鸭江绸夺得国索银牌奖之后，1983年5023柞水级丝绸又在全国丝绸质量评比会上夺魁，并被纺织工业部命名为优质产品。在成绩和荣誉面前，大家深情地说:“这里可有工会小组的辛勒汗水啊!”

    这个厂的技术科有二十九名职工，其中工程技术人员有二十二人。前几年，有些同志因受过“四人帮”极左路幼的迫害，精神振作不起来，千工作劲头不足。工会小组经过分析研究，利用每月的小组活动日，组织大家学习有关文件和改策。同时，发动同志开展谈心活动。这个科的衰玉梅，以前背着家庭出身不好的包袱，干工作小手小脚。经过组内同志多次找她谈心，逐渐解除了思想顾虑。从此，她努力搞好业务工作，做出了不少成绩。她还先后写了四次人党申请书，光荣地加入了中国共产党，后来又被提升为生产副厂长。这个科的许多同志都深切地体会到，这几年工会小组在他们的政洽生活中，确实是科技人员的“温暖之家”。

    这个科的工会小组，把勇于替工程技术人员说话、办事，作为自己义不容辞的职责。七十多岁的老工程师杜时松，”文化大革命”前住四十五平方来的三间房，”文化大革命”中被迫住进十六平方米的小房。粉碎“四人帮”后，他体谅工厂的困难，从未向领导提出过任何要求。可是1981年儿子结婚后，又有了孩子，老少三代挤在一间小屋里，很不方便。无奈，他只好提出调房的要求，可是几次都没有得到解决。工会小组认为这是关系到落实知识分子政策的大问题，便以工会小组的名义向厂部及分房委员会写了书面报告，工会组长还多次向领导反映情况，最后为杜工程师解决了一套有两居室的新房。几年来，工会小组先后帮助五位工程技术人员解决了住房难的向题，成为深受大家欢迎的代言人。

    这个科里的人员，平均每月都要有四至五人在外面开会学习。有的出差每年达六个月以上。为了不影响外出人员的情绪，工会小组规定:凡公出人员三天不回来的，生活互助组就到家里走访一次，帮助解决生活困难。1983年8月，张伟有病住院，生活互助积极分子杜文英立即赶到医院