进谏与纳谏

    古往今来，无论是多么伟大的人，都会有犯借误的时候，此乃“人非圣赞，孰能无过?”的道理。然而能够当面指出这些错误的人，枕更少之又少了。因此进谏难.纳谏也鱿更难了，要想得到成果，需要双方的合力，既要有坎于立面错误，改正错误的脚怀，又要有勇于批评，羊重他人意见的精神。

    读了上述这则材料后，我十分钦佩青年工人宋丽芳，对她那种敢于向专家、权成提出质提，这种精神鱿是十分难能可贵的。从侧面也反映出宋丽芳对于读书是艳着一种认真仔细、严谨的态度。但我更饮佩胡绳，当他得知此事后.立刻细查了有关记载，答复了这位读者。脱作了恳切的说明，仃正了某些筑漏，又表示了诚华的感谢。胡绳细查记载，说明他能够以客砚实事代替自己的主现认识。作为一名知名的学者，对于一个青年工人提出的质提，完全可以毫不理会，坚持自己的观点。而胡绳却没有这么做，他不但作了说明，仃正硫漏，而且对读者给予了诚攀的感谢。像他这种精神是位得我们学习和采纳的，胡绳的这种精种正是能够盛心采纳接受别人的意见，而不因为自己是著名的学者，却要接受一个普通工人的意见，表现了胡绳的大度和应怀若谷的高尚品质。

    在我们的日常生活中，往往缺少的就是进谏和幼谏。在不少单位，下属在上司面前有的只是吹谧拍马，而这种方法，上司也比较容易接受，所以工作效率低，腐致之风也鱿不足为奇了。如果换一个角度，现在我们的某个部门或机关，也来个“悬赏纳谏”，那肯定是“门庭若市”，批评、建议雪片般的飞来。最后的结果呢，也就可想而知了。准足改进了工作，提高了效率，像不干净的身子洗了个清水澡，受到广大群众的鼓励和表杨，对四化的进展起到了推动的作用。

    所以，各级领导应当正确琦待批评意见，敢于“惫赏纳谏”，改进工作，推动四化建设，把祖国的明天建设得更加美好。