基层林场党建工作总结(4)
赛，林场内部举办羽毛球培训班，内部职工篮球赛、实弹射击训练体验等文体活动，不断提高林场职工的整体思想觉悟和文明素质。通过不断加强干部职工的思想道德和职业道德教育，林场上下心齐劲足、团结稳定，有力地促进了三个文明建设的健康发展，树立了良好的社会形象
三、以创先争优活动为抓手，改进了员工工作作风
一是深入推进创先争优活动。以建党90周年为契机，组织引导基层党组织和广大党员讲党性、树典型、当先锋，掀起创先争优新高潮；开展“学身边典型、当先锋模范、创一流业绩”主题教育活动，着力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，以高要求推进创先争优活动；紧紧围绕推进我场各项工作，采取对标定位、践行承诺、岗位练兵等方式，引导基层党组织和党员争创一流业绩、争当时代先锋；以党组织带动群团组织、以党员带动身边职工群众；重点围绕争创省级文明单位、全省职工职业道德建设十佳单位、全市先进基层党组织、全县党建工作示范点等一系列创建活动，增加广大党员职工的归属感和荣誉感；引导广大党员群众从自身的思想和工作实际出发，联系身边的先进典型开展学习，提高世界观、人生观、价值观和科学发展观的认识水平，真正让创先争优体现在身边的人和身边的事上，体现在本职工作和本职岗位上，成为广大党员的自觉行动，以推动林场科学发展、促进社会和谐。二是改进评先模式。今年的评先工作不再将评先指标分解到各分场，而是根据不同岗位和职数，按一定比例设置各种优秀岗位称号，全场统一推荐、审核、公示和职工投票的方法产生不同岗位的标兵共60名，使推选出的先进更具标杆作用和可学性。三是继续推行工作日志考核。为了不断加强、改进我场各级管理人员和全体员工的工作作风，年内按照《明月山林场推行工作日志实施方案》，组织相关人员对各分场、各科室工作日志进行督查，并对2010年5月至2011年4月（一年）工作日志评定过优秀的予以通报表彰，其中一年内累计6次以上评为优秀等次的职工给予每人每次20元的奖励。动员和组织全场干部职工继续把职工记工作日志制度作为一项管理制度和长效制度纳入重要工作日程，创造性地开展好工作，总结经验，查找问题，改进工作，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，推动干部职工工作作风大转变，实现林场各项事业大发展。
二是继续稳步推进党建示范点建设。在创建山庄分场支部、西坑分场支部党建示范点成功经验的基础上，年内结合创建窗口，便民
