基层林场党建工作总结(5)
服务，着力抓了七都分场党支部示范点创建工作，通过完善制度，开展活动，提升服务，规范管理，加强监督等举措，确保了党建与其他各项工作同步推进，达到了示范效果。年内七都分场支部被评为全县“十佳”红旗战斗堡垒。其他各支部健全了党员活动室，配备了电教设施，添置了篮球、乒乓球、羽毛球、单双杠、跑步机等健身器材。按照“八有”要求推行了党组织活动场所规范化建设。
四、以“三进三解”活动为载体，融洽了党群干群关系
为巩固“三民”活动成果，场党委下发了“三进三解”大走访活动方案，成立了“三进三解”工作领导小组，深入开展“三进三解”大走访活动。各党支部相应成立了创先争优活动领导小组，由各单位主要领导作为第一责任人负总责、分管领导具体抓，党组织负责人为直接责任人，负责抓好各项具体活动的落实。活动要求全场干部职工进农家、进社区、进基层，集中开展民情大走访行动，每名场级领导干部走访基层职工群众不少于5户，中层干部不少于3户，其他党员干部不少于1户，切实为民解惑、为民解难、为民解忧。在活动中，采取多项帮困举措为职工解忧。一是健全林场帮困基金制度。将创业扶助基金扩大规模并改为场帮困基金，扩大帮扶范围，建立健全管理制度。二是根据走访调查摸底情况，对困难职工进行造册登记，从场帮困基金中安排一定比例的资金，按一般困难职工每人200元、比较困难职工每人300元、特别困难职工每人500元的标准，在年前将2万元慰问金发放到困难职工家属手中，让他们过一个祥和的节日。三是对共建共创帮扶社区——安城社区居委会，继续出资1万元帮扶其建设基础设施。四是为合并的原林业局林业开发公司员工补缴以往年度住房公积金约10万元。通过动员和组织全场干部职工深入基层，访民情、解民忧、保民安，推动干部作风进一步转变，党群干群关系进一步融洽，基层组织建设进一步加强，为实现林场又好又快发展提供坚实的组织保证和群众基础。
为改善职工居住条件，按照县委、县政府对林场危旧房改造工程的调整策略，林场全力配合，抽调精干力量将这项惠及职工的民心工程、德政工程做好做实，真正把为民办好事，谋利益落到实处。目前已完成第一期危房改造项目公示和收缴30%预付款工作。同时认真做好薪酬调整工作。依据县政府办安府办发〔2011〕2号文精神，参考县域内同类企事业单位工资水平，重新调整了职工岗位技能工资，退休人员则增加了绩效生活补贴。通过此次增资达到激发职工潜能与热情，增强企业凝聚力，提高效能、效益的持续动力。
