组织部党建工作总结
一、奋发向上，着力建设高素质领导班子和干部队伍
围绕创建“五好四有”领导班子和建设“四实”干部队伍的目标要求，积极探索创新，力求在扩大民主、公开，坚持竞争、择优，加强教育、管理等方面出新招、出亮点，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度。
（一）探索完善领导干部初始提名方式。
（二）大力开展竞争性选拔干部工作。
（三）进一步加强领导班子调整配备。
（四）全面开展大规模培训干部工作。
（五）深入整治选人用人上不正之风。
（六）强化服务“三打”工作组织保障。
（七）推进人才工作和人才队伍建设。
二、务实创新，着力提升基层党建工作科学化水平
根据中央、省委和韶关市委组织部的部署要求，以创先争优为动力，以实施基层党建“五大工程”为抓手，扎实推进基层组织建设年，全面提升基层党建工作科学化水平。
（一）深入推进创先争优活动。
（二）重点实施基层党建“五大工程”。
（三）积极创新基层党建工作载体。
（四）统筹推进基层党组织建设。一是优化基层党组织设置。
三、积极进取，着力加强组织部门自身建设
紧紧围绕“三服务两满意”的目标要求，以“一迎双争”、“双迎双创”为主题，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，不断加强组织部门和组工干部队伍建设。
（一）深化拓展“讲党性、重品德、作表率”活动。
（二）积极推动组工调研信息宣传工作。
（三）扎实做好扶贫开发“双到”工作。
2013年党建计划
2013年，我部将以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，进一步加强基层党建工作，夯实党执政的组织基础，推动乐昌科学发展。
一、以深化开展“五好四有”领导班子创建活动为推手，进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高领导和推动科学发展水平
一是加强领导班子能力建设。
