社区全年工会工作总结(2)
合同签订以来，职工队伍得到稳定，职工的劳动积极性大大提高，企业效益进一步提升，职工收入不断增加，实现了企业与员工的双丰收。
开展送温暖活动是工会组织心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力、吸引力的重要措施。在日常工作中，我们确定了二十一户重点职工，存入电脑，以人包户，注意解决职工实际的生活困难，消除职工后顾之忧。如逢年过节慰问困难职工，酷暑时间为职工送上防暑用品等，每年救助困难职工都在三百人次以上。平遥纺纱厂职工张生长，子女多，老婆处理能力差，本人身患多种疾病。我们社区工会出面与辖区内康明眼科医院联系，一次性减免了他数千元的医疗费，他逢人就说，共产党好，工会好。
三、学习实践科学发展观，解决工作中的热点难点。
后半年以来，我们社区开始学习实践科学发展观。通过学习，我对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动很大，对马列主义毛泽东思想、邓小平理论及三个代表和科学发展观为思想精髓，理解得更加透彻，是提高认识和到政治觉悟的有力武器。因此，自己坚持刻苦钻研的精神，深心苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化、价值观，学会用辩证的历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题解决问题，紧紧围绕全县改革开放和经济建设的中心，围绕南城社区工会联合会工作的重点，提高工作能力，提高政治水平，促进了工会各项工作一步一个脚印，一步一个台阶向上扎实推进。
总之，在我社区的工会规范化工作中，既离不开县总工会的大力支持，更离不开社区党工委的正确领导。同时，我们也清楚地认识到，离上级的要求还有很大差距。如基层联合工会发展不平衡；个别员工对工会工作的重要性认识不足；工会工作经费来源没有保障等诸多不利因素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中，我们要严格按照胡锦涛总书记科学发展观的精神，在省市县总工会的正确领导下，团结奋进、艰苦奋斗，在南城社区工会发展道路上创造新的辉煌。
