职工技术培训工作总结
本年度我校教师继续教育工作能认真贯彻执行上级的有关文件精神，能按计划进行。通过组织教师学习，广大教师牢固树立了现代教育思想，了解了国际、国内教育改革与发展的动态，增强了教育改革意识，提高了教师的法律素质，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到一定成效。现将本年度的主要工作总结如下：
一、更新理念，明确目标——突出教师继续教育重要地位
我校将教师继续教育列为学校工作中的重要任务，把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程，充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质，提升教育教学水平和科研能力，促进教育事业发展的重要举措。没有高质量的教师，就没有高质量的教育，在全校上下形成共识。为迎接新的机遇和挑战，适应新世纪教育改革和发展的需要，特制定《学校教职工教育培训计划》，在计划中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确我校师资培训目标：力争使教师师德师能师技水平得到整体提高；使骨干教师能结合学校教育教学的实践成为本学科带头人，在教育教学改革中起带头作用的骨干力量；能成为胜任教学的把关教师和教学科研能手；使青年教师能脱颖而出，迅速成为教学骨干。在学校工作计划中，都对教师继续教育提出了明确目标，把教师继续教育工作摆上学校工作的重要地位。
二、强化管理，创新模式——推进教师继续教育有效进行
教师继续教育工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。加强对教师继续教育的管理，强化各项措施落实，勇于探索具有汤沟中学特色的教师继续教育模式，是实现我校师资队伍建设工作目标的重要保证。为此我们做到了：
首先是加强教师继续教育工作的组织领导。
学校领导对教职工教育培训组织、协调全程予以监督与指导，将师资队伍建设当作我校教育教学管理工作的一件大事长抓不懈。
