企业学群众路线心得体会(3)
当前，我们的企业面临困难但也充满机遇，各种新情况、新问题、新挑战层出不穷，切实要求党员干部走出办公室，走进生产现场深入基层，脚踏实地去加以解决，而不能搞文山会海，或者“走过场”，更不能“以文件落实文件”。务实就是要求党员干部在开展工作中多听职工的建议，作决策的时候多调研，向广大一线职工请教。务实就是要考虑到职工的长远利益，多办惠民生、经得起实践和历史检验的实绩。搞华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，想当然的做决定就是偏离群众路线的表现。“空谈误国，实干兴邦”。要实现“中国梦”“企业腾飞梦”，务实是根本。
心得三：企业的管理人员学习群众路线教育实践活动心得体会
自公司党的群众路线教育实践活动动员会召开以来，通过一段时间的自学和参加公司党委近期连续组织的集中学习、参观等活动，我深刻地认识到，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党中央进一步巩固和发扬我们党密切联系群众这个最大政治优势的一项重大工作部署，对我们企业的发展建设具有重要意义，反对“四风”、“为民务实清廉”反映了时代的呼声、群众的愿望，下面结合我的工作实际，谈几点心得体会：
一、开展党的群众路线教育实践活动符合企业发展的需要
这些年来，我们党一直高度重视作风建设、一贯要求从严治党。当前，我们要在深入开展党的群众路线教育实践活动的过程中，牢牢把握教育实践活动的总要求、总目标和总任务，充分认识开展教育实践活动的重要性，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，紧密联系职工群众，紧靠企业发展需要，为企业的发展建设做好政治保障。
虽然，我们的企业经过这么多年的发展，在一些领域取得了可喜的成绩，但是，不可否认，目前企业的确存在着许多急需解决的问题。比如，在形式主义方面，领导班子存在理论与业务知识学习不够，对前瞻性发展研究不足，管理存在形式化等问题;在官僚主义方面，存在凭借经验决策多，发挥民主不够充分，对一线生产管理浮在面上，管理不深入等问题;在享乐主义和奢靡之风方面，也存在回避主要矛盾和接待讲排场浪费等问题。
另外，企业的发展创新力不足，缺乏关键性人才，新市场开拓难度大等也是企业发展道路上的突出问题。这些问题的存在，在某些方面已经制约了企业的发展，同样严重阻碍了企业党组织同职工群众的紧密联系。通过深入开展教育实践活动，发现并集中解决企业发展中存在的问题，是我们企业当前的重要任务，符合企业的发展需要。
二、落实为民务实清廉，凝聚发展动力
党的群众路线教育实践活动的主要内容是为民务实清廉，这就为广大党员干部在活动中明确了责任和目标。群众路线，是党的生命线和根本工作路线。职工群众是我们企业的主要人力资源，在企业的发展中起着举足轻重的作用，企业必须不断适应和满足广大职工群众日益增长的物质和文化需要。
作为企业的管理人员要认真查找和整改自己在群众观念、职工感情、工作作风等方面的差距，切实转变工作作风，增强为职工群众服务的意识。同时，党员干部要坚持高标准、严要求，做到不自满，不懈怠，时刻把职工群众的需求挂在心上，要以扎实的作风真抓实干，把职工的满意程度作为工作的最高标准，关心职工工作和生活，帮助职工解决实际困难，赢得职工的信任和拥护，只有企业上下团结一致，凝心聚力，才能推动公司的发展，而教育实践活动的群众路线正是实现这个目标的根本载体。
