2014五一加班工资怎么计算

对于三天的小长假而言也是很多人放松的机会，但并不是所有的人都会调休放假。那么，对于那些特殊行业需要加班的工薪基层来说加班工资的计算就显得极为重要了，或许还有很多人不是很了解，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。

元旦加班工资计算公式：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

一般而言加班工资的计算都要分类计算，并不是说所得单纯的一倍或两倍其分为法定节假日和公休两部分。就例如今年的五一节。根据国家的放假安排可以看出，今年的五一节是5月1日（星期四）、5月2日（星期五）、5月3日（星期六）。在这种情况下，只有5月1日才能算是法定节假日那么则能按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，然而5月2日和5月3日则只能按调休日来算即为公休日则其加班工资要按平均日工资或小时工资的200%来计算支付。

在加班工资的计算中还有一个重点就在于其加班工资基数的起点不得低于劳动者原有岗位应得的报酬;如低于规定的最低工资标准，则要按新规定的最低工资标准为基数。