公务员涨工资：应重点偏向基层公务员

2013年9月，刚刚从北京某高校本科毕业的李明(化名)正式成为北京市某街道办公务员，现在距离转正还有1个月。李明说：“来之前我就知道工资不高，做的事情比较杂，加班没有加班费。工作快一年了，我觉得还行，没有太大落差。年轻人不要给自己定太高的起点，不要眼高手低，要正确认识自己。哪怕不当公务员，在企业，你也要从头做起。”(中国青年报8月21日)

近几年，随着一大批政府官员陆续落马，使人民群众对公务员这个职业有了一定程度的反感，本应为人民服务的公仆却成为了敛财的“刽子手”，无不让人感到痛心。

但是，我们应清楚地认识到，凡是落马的公务员都是有一定权力或是很大权力的官员，“一颗老鼠屎打坏一锅汤”正是这些害群之马，老鼠屎败坏了公务员队伍的形象，践踏了干部集体的尊严。

网上有些人对公务员涨工资提出质疑，甚至会骂，是有一些原因和误区的。最主要的是他们把公务员等同于官员，但是全国几百万名公务员，只有很少是有实权的领导，其他的全是基层公务员。而且像北京、上海等大城市的公务员的工资已经很高了，但在大多数乡镇的公务员每个月工资也就两三千元，在这个物价不断上涨的今天，在这个讲求礼尚往来，喜事随份子钱的今天，这样的工资实在不能说高，对于刚毕业的大学生来说，也只能勉强维持生活。而对于一些80后、90后的基层公务员，如果说靠他们的工资买房、买车等等，可能不知道要到猴年马月才能实现。

如今，许多国企的员工工资远高于公务员，一些私企员工的工资更是让公务员望尘莫及，甚至于大家认为社会最底层的农民工收入都超过了公务员。因此，适当提高基层公务员工资待遇无可厚非。

在公务员待遇方面，希望能有一套既能够和个人为社会作出的贡献相匹配，同时又能正常增长的工资机制。物价在涨，房价在涨，工资不涨，这些年轻的公务员连家都养不起，怎么能好好工作?(相濡以沫)