2015年吉林公务员涨工资最新消息

中共吉林省委组织部吉林省公务员局2014年全省各级机关考试录用公务员公告于2014年3月4日发布，标志着2014年度吉林省考试录用公务员工作正式启动。2014年吉林省公务员考试笔试时间定为4月12日, 3月5日8时30分至3月12日16时30分期间进行网上报名。

本次招录共计招录3748人，2406个职位，其中党群机关招录922人，665个职位；政府机关招录2826人，1741个职位。可以看出本次行政类职位将占据大比例。

从上表可以看出，省直招录1566人，以绝对高数字占据榜首，省直机关机遇众多，很多职位都是考生们梦寐以求的职位。

同时值得考生注意的是，吉林市以555人、305个职位的招录规模超越省会长春，主要为县级职位，想一举考生的考生可以重点考虑下基层职位，成“公”概率更大。

中央调研公务员涨工资

近日，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。

杨士秋表示，基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低。中央对此高度重视，责成有关部门进行调查研究。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。

杨士秋表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。“毫不含糊地讲，我认为应该为公务员涨工资。”杨士秋说，不解决这些问题，基层工作肯定受影响，对此，社会各界应该达成共识。

杨士秋呼吁民众，应客观理性看待公务员涨工资的问题，不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。另外，部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。

不同地区和部门的待遇差异化，也是公务员“吐苦水”的主要方面。

对此，中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海介绍说，解决这一问题，应该国家一盘棋，通过整体布局，应该限制地方财政有钱就随意乱设津贴、补贴行为。严防工资降了却能通过年终奖补回来的问题发生，逐步达到“限高”的目的。

另一方面，他认为应该加速“提低”的过程。对于那些中西部欠发达地区，可以考虑通过中央财政转移支付的渠道，适当提高其公务员工资水平。

吕井海也强调，治理结果绝不应该是回到一刀切式的平均主义。