2015年我国养老保险制度正式“并轨”

大家都知道，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳20%，个人缴纳8%，由单位代扣。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

期待已久的养老保险制度“并轨”方案已于昨日(1月14日)正式面世。

昨日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，确定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。

根据《决定》，机关事业单位基本养老保险费将由单位和个人分别按照工资的20%和8%共同负担。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

社保专家、清华大学教授杨燕绥昨日接受记者采访时表示，《决定》的亮点之一在于明确了机关事业单位实行和企业职工相同的缴费费率，即单位20%、个人8%;其二，基本养老金计发办法计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命等因素确定，也就意味着，随着人口老龄化程度的加深，退休年龄越早的职工，领取到的养老金待遇水平就越低。再者，《决定》提到，“机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。”也就是说，今后职业年金制度将被强制性建立。