2015年陕西最低工资标准：最低工资标准为1280元/月

从2014年2月1日起，陕西省将实行新的最低工资标准。4个类别的工资区涨幅在100至130元/月之间。届时，陕西省最低工资标准将位居全国第17位。

陕西省从1995年开始调整最低工资标准，今年已是第12次调整。

2013年陕西省最低工资标准分别是：一类工资区为1150元/月，二类区1050元/月，三类区950元/月，四类区870元/月。

2014年2月1日起，新的最低工资标准分别为1280元/月，1170元/月，1060元/月和970元/月。

此次调整后，陕西省最低工资标准将位居全国第17位。

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最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。

对于很多低收入群体来说，最低工资标准的提高，也意味着他们工资水平的提高。昨日，记者从陕西省人社厅获悉，陕西省最低工资标准今年有望提高。

去年为劳动者追发工资等10.2亿元

据悉，2014年，陕西省全年城镇新增就业43.6万人，城镇登记失业率3.41%，农村劳动力转移就业696.3万人。就业逆势增长，创近年最优。全年参加基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别为2427.27万人、1246.16万人、344.27万人、403.98万人、250.79万人，均超过目标。全年五项社会保险基金总收入635.86亿元，总支出686.8亿元，累计总结余817.15亿元。

在帮劳动者讨薪方面，2014年，陕西省集中抓好保障农民工工资支付，各级劳动监察机构追发劳动者工资等待遇10.2亿元；加强劳动人事争议调解仲裁，立案8771件，结案率97.8%。

2015年，陕西将实现城镇新增就业36万人以上，城镇登记失业率控制在4.0%以内，农村劳动力转移就业590万人。

今年将稳慎推进工资收入分配制度改革

记者获悉，今年陕西省将稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，继续完善各项社会保险制度，提高社会保险待遇水平，加强社会保险扩面和基金征缴工作，强化社会保险经办管理服务，推进社会保障卡发放和推广应用，持卡总人数要达到2100万人。同时，陕西省还将严格落实财政供养人员只减不增要求，完善人事宏观管理办法，规范机关事业单位增减人程序，集中力量开展机关事业单位“吃空饷”问题专项治理行动，加强公务员制度改革和队伍建设，深化事业单位人事制度改革，切实做好军转安置工作。

此外，陕西省今年还将稳慎推进工资收入分配制度改革。做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，推进企业工资收入分配制度改革。完善企业职工工资决定和正常增长机制，继续推进工资集体协商。提高最低工资标准，发布工资指导线，做好企业薪酬调查工作。规范各类开发区人员工资管理。

对于备受低收入群体关注的最低工资标准问题，省人社厅有关人员告诉记者，目前省人社厅已经将最低工资标准上调方案上报，要经过批复之后，才能实施，何时调整还不确定。

目前陕西省最低工资标准（去年2月1日起调整）　　　

一类工资区

全日制最低工资标准1280元/月

非全日制最低工资标准12.8元/小时

二类工资区

全日制最低工资标准1170元/月

非全日制最低工资标准11.7元/小时

三类工资区

全日制最低工资标准1060元/月

非全日制最低工资标准10.6元/小时

四类工资区

全日制最低工资标准970元/月

非全日制最低工资标准9.7元/小时