2013年应届毕业生就业率

    9月，又到了校园招聘的季节。记者了解到，爱立信、联想、IBM、搜狐、微软和腾讯等知名企业的2012年校园招聘已经全面启动。根据职业顾问介绍，每年的9、10、11月份是校园招聘的旺季。由于经济总体向好，智联招聘的职业专家郝建表示，今年应届生的就业率会好于2010年，起薪在2500元-3000元/月，但下半年开始的货币紧缩政策，将不利于明年春天的校园招聘旺季需求。尽管到了招聘季，但仍有部分应届毕业生尚处于迷茫当中，是否必须专业对口、薪酬起点等问题仍困扰着他们。对此，记者采访了相关专家，解答应届毕业生求职时的困惑。

    对口专业不好找?

    建议：制定计划，先就业再择业

    阿和是应届毕业生，毕业于广州大学环境工程学，由于专业所限，想找到与专业对口的工作比较困难，她喜欢高薪稳定的公务员工作，由于专业偏门，受到很大的报考限制，也面试过不少行政部门，因专业问题屡屡受挫。

    其实，像阿和这样缺乏就业规划的求职者不在少数，他们对职业生涯和就业情况缺乏了解，直到毕业也不知道自己到底适合干什么，能够干什么和怎样找工作，盲目跟随求职大军四处赶场，到处投简历。然而一进入具体的应聘过程，就开始对单位性质、岗位层次、收入多寡、路程远近斤斤计较。

    专家建议：任何专业都并不是只面对一份工作，每个专业都能衍生出来相关职位，在就业市场中，除了专业部门，越来越多的企业要求专业不限。对于刚刚走上社会的大学生，如果对口专业实在不好找，就按照自己制定的就业计划找到类似专业，先就业再择业，积累工作经验。