百万应届毕业生求职如何突围

    想当年，读师范时，大学有粮票补贴，毕业了工作包分配。你只要是大学生，部门、企业求贤若渴。说到底，那时的大学生还是比较稀罕的。所谓“跳龙门”，也大抵如此。考上大学，就意味着一个光明的前景，可以转城镇户口，可以昂起头做人。时过境迁，如今随着高校扩招，大学毕业生总数持续上扬。到了今年，更达到699万人的最高纪录。699万是什么概念？比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人，这一群人正共同面对号称“最难就业年”的2013年。

    昨天，一则《浙江26.7万大学生毕业创新高 目前仅两成签约》的新闻显示，2013年，浙江省有近26.7万大学毕业生，比去年增加2000人，创历史新高。截至4月30日，毕业生总签约率在22.52%，与去年同期的23.47%相比，下滑了0.95个百分点。这其中，研究生签约率36.62%，专科毕业生签约率达到25.65%，本科生签约率在17.95%，比去年下降，本科生成就业“重灾区”。

    一方面，求职大军越来越庞大；另一方面，随着90后登上了历史舞台，眼高手低，挑三拣四的心态也影响着他们的求职进程。如果说，你有爹可拼，有祖辈的荫泽，大可不必吊死在求职这条羊肠小道上，可以创业，可以出国，可以游戏人生，这不在本专题讨论范围之内。对于普通学子而言，按部就班找个工作，朝九晚五的踏实生活，是最实际的选择。问题来了，你有张飞于百万军中，取上将之首，如探囊取物的本事吗？估计大多数人都没有。怎么办？俗语说： 水看前人。成功的经验、失败的案例，多多少少能给自己一些借鉴。

    先就业再择业，坚守梦想、守得花开，练好内功、等待机会……这些都是求职路上的不二法门。没有随随便便的成功、没有无缘无故的好运，我们不要怨天尤人，而是自审准备好了没有？