首都师范大学就业率

    首都师范大学在2008年荣获第一批“北京地区高校示范性就业中心”和“北京高校到农村中小学支教工作先进单位”的基础上，面对2009年严峻的就业形势，学校以就业和社会需求为导向，积极探索新型人才培养模式，完善全员参与的就业工作体系，探索全方位的就业工作机制，拓展多渠道的就业途径，引导学生树立科学的就业观念，着力推出“五项就业计划”等特色工作，获评“2009年北京地区高校就业工作先进集体”和“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”（北京地区仅有北京大学、中国人民大学等6所高校获此殊荣）。

    通过几年的探索，我校已基本形成了“四位一位、六级联动”全方位的就业工作机制。

    学校为在校生开设就业必修课程，实现就业指导全覆盖，增强就业教育的理论性和规范性。学校每年还为所有毕业生提供系列实务讲座，包含政策篇、方法篇以及心理篇，还根据学生类别不同举办综合讲座、外地生讲座、师范生讲座等。

    学校实行个性化就业指导，以学生为本重“实效”，包括分类指导、分层指导、一对一指导，对每名毕业生的就业关注平均在4次以上。同时积极开展创业教育与实践活动，培养学生的创业意识和创业能力。对困难生就业不仅有政策，还有切实可行的措施。仅2009年学校举办各种类型和层次的招聘会，合计为毕业生提供万余招聘岗位，深受广大毕业生欢迎。