职校毕业生就业率

    从教育报上看到，上海市教委日前公布了“2010年上海市中职校毕业生就业情况报告”，报告显示，去年上海4.67万名中职校毕业生中，就业率达到97.44%。其中直接就业2.9万余人；1.6万余人升入高校，占到三成多。然而当前在上海乃至全国不少地方，很多学生和家长把升高中、考大学作为首选，中等职业教育吸引力较低是一个不争的事实。

    家长“孩子成绩不好才打算读中职”

    针对社会上若隐若现的对中职生的偏见，民革上海市委对中职学生职业前景进行了调查，报告显示，中职毕业生就业总体表现并不差，在外企尤其受到青睐。调查表明，与一般农民工、本科生等就业群体相比，中职学校毕业生掌握熟练的操作技能，对工作条件要求相对较低，对企业忠诚度较高，具有相当的就业优势。在第二和第三产业中的一线技能型操作岗位上，中职生的就业竞争力尤其明显。同时，外企一线操作岗位对中职生需求大，其薪水待遇、定级定职、职业发展都不比同单位本科生职业发展前景差。

    酒店人力资源负责人介绍说，酒店里很大部分工作是厨房和餐厅岗位，中职生在这些岗位很受欢迎。“我们在给员工定薪水的时候，并不按照学历，一方面公司不希望中职生看低自己，另一方面酒店注重行业经验，看重的是员工的实际技术能力和个人性格，而不是学历。”该负责人说。

    杨先生是上海某大型企业的技术骨干，毕业于职业学校的他却坚决不同意自己的孩子读职校，理由是“自己虽然取得了一定的成绩，有一技之长，但因为文凭不过硬，导致工作条件差、社会地位不高”。

    上海试点中高职贯通培养改变“断头教育”

    上海教育报刊总社成才与就业分社总编辑项秉健认为，家长希望孩子有好的前途，提高受教育水平，这无可厚非，然而以文凭论英雄的评价标准和社会风气亟须改变。“随着社会的发展进步，人才优选的过程正从中学、大学转到进入职业生涯之后。决不能说读不了大学才去读职业教育，两者完全属于不同的范畴，理应是两种评价体系。这种过分看重分数、崇拜文凭的社会观点必须转变。”

    此外，许多家长和学生担心，一旦读了职业学校，求学的路径就被堵死，未来继续学习的机会变少。据记者了解，目前，江苏、广东、浙江等地，也都陆续开始尝试中高职贯通的培养模式。“可以说，目前中职‘断头教育’和‘二流教育’的现象，已经有了越来越明显的改变。”