2014年企业退休人员涨工资最新信息

按百分数涨不合理，工资越多涨的越多，工资越少涨的越少。比如1500元的工资只能涨150元，5000元工资就能涨500元。

此话当真，不要叫人空欢喜哦。

但愿是真的！至于涨多少？只要是朝着缩小双规制的方向走，就是实现改革承诺的可信表现。

企业退休职工的养老金按基数涨最不合理，是政府有意扩大差距、造成新的贫富不均。试想：退休晚的养老金是4000多元，而退休早的才2000元左右，都涨百分之三，差距是多少？全国就北京市不按百分数涨，而且逐渐缩小差距

我今年五月退休。工作32年零8个月。退休金刚刚拿到1560元。而和我一起退休的事业单位的朋友她的退休金比我多近一倍。上那里说理去。

收入分配改革方案，迟迟不能出台的原因，是因为直接牵涉到各级政府和改革者们的切身利益，那有割自己身上的肉不痛的，以痛就会手软。改革开放30多年国民经济生产总值跃居世界第二，可是企业退休的老工人们仍在贫困线

你涨我涨大家涨，低的低来高的高，永远不再一个水平线上。两股道上跑的车，没有平行线。

哪敢和机关事业的比呀，和我同资质，同条件的同学在机关事业的最少也相差1000元以上呢。

我的退休工资是河北的那年的新政，测算的可能都是年轻人吧？那文件我刚从网上见到。原来是见不到的，那测算的年代也差距太大了，那96年以前为界限，那60年代的，和95年代的都在这里包括了，但它们却整整相差了30年的

退休工资的基数不合理，无论涨多少年，企业的工资还很低。特别是企业2006年的退休职工，河北省是按新办法什么中人过渡养老金，谁赶上那年谁倒霉。我就是那年退的，，我是38年工龄，06年退的干部身份，现退休金1850元

是说退休人员百分之百涨工资？还是工资涨百分之百呢？

能涨百分之二十是一大关.尹胡把持人社部,涨不了太多,他们代表利益群体,利益群体囡此把尹选进了中央委员.保住机关事业单位群体利益对他们有利.维护工人的利益对他们有什么用

多少舞所谓，人家说了算。

可信度是多少？很可能老百姓失望了

百分之百不就是翻倍的概念吗？！是不是理解错了？

此文真的话改革有希望别说百分之百涨五十就高呼***万岁了再不解决企事平衡退休待遇从这一角度看不到改革希望