幼师为抢生源赚提成殴打同事 法院判赔偿损失

□案例

2012年9月4日上午，在小班升大班招生过程中，幼儿园老师古丽（化名）不让小班的孩子升入闻白（化名）教的大班，2人发生纠纷，古丽辱骂并殴打闻白，致其面部受伤，并将其右手拇指咬掉1块。其伤后被送往医院住院治疗，经诊断为右手拇指末端部分缺损、指骨部分缺损伤并暴露，构成轻微伤。经报警，古丽被公安机关处以行政拘留5天、罚款500元。其因伤所产生的医疗费、误工费等损失一直未得到赔偿，遂于2012年12月诉至法院，请求判令被告赔偿其上述费用共计19240元。

闻白诉称：古丽多次与其争抢学生赚提成。

法院经审理查明，原、被告均为幼儿园代课老师。2012年9月，双方因故互殴，原告受伤。原告伤后住院治疗49天，共花医疗费11919元。后经鉴定，原告构成轻微伤。

原告主张代课老师每月底薪380元外加提成月收入约2600元，被告对此不予认可。法院认定原告合理损失共计17058元。

□说法

法院审理认为，公民的健康权受法律保护。原、被告因故发生争执后互相殴打，导致原告身体多部位受伤，被告对由此给原告造成的经济损失应负赔偿责任。原告不能正确处理与被告的纷争，导致双方互殴，对损害的发生也有过错，可以适当减轻被告的赔偿责任。原告要求被告赔偿医疗费、误工费等诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。被告关于系正当防卫对原告的损失不承担赔偿责任的主张不能成立，法院不予采信。被告虽主张其亦受伤并要求原告赔偿，但其在法院限定的时间内未提交反诉状亦未预交反诉费，法院不予合并审理。综合审理查明的事实，法院依据《侵权责任法》的相关规定，判决被告古丽限期赔偿原告闻白医疗费、误工费等经济损失共计11088元，并承担2/3的诉讼费用。