计算机专业就业率

IT业一直是用人大户，近两年来互联网、软件、电子商务等各个分支行业的集体复苏更为IT行业打上了几针强心剂，使其人才吸纳不断增多。据中国IT人才教育研讨会最新数字预计，每年全国有近百万的人才缺口。然而这两年，虽然IT业人才需求旺盛，但高校计算机类专业的就业率并未因此而攀升。麦可思(微博)《2011年中国大学生就业报告》显示，计算机科学与技术专业就业率持续降低，无论是本科还是高职阶段，毕业生就业状况已经亮起了警报。人才的结构性短缺一直是困扰我国IT行业和高校的痼疾。

人才缺口每年上百万

据今年信息产业部发布数控技术应用、计算机应用与软件技术两个专业领域的人才需求状况，目前软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人)。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。

根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1∶4∶7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2013年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。

巨大的人才缺口使得IT企业求贤若渴，重金抢购。2012年3月29日，一则“李彦宏天价抢走优秀毕业生”的新闻在IT行业炸开了锅。3月26日，在2012深圳IT领袖峰会上，腾讯(微博)CEO马化腾称“百度(微博)哄抬哄抢”，“offer开的也都是天价，我们后来也没有办法跟他去争，压力很大”。

相比其他行业单家企业每年10到20个人的校园招聘量，互联网企业以每年动辄招聘上千人的规模，独占大学生就业市场鳌头。如百度在2011年和2012年校园招聘的总和超过3000人。

有业内人士分析，这些信息表明，IT行业，特别是互联网企业的人才争夺战越来越激烈，除了高薪之外，优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家企业抢人的砝码。

据国家统计局发布调查显示，今年一季度，在国有经济单位中，信息传输计算机服务和软件业平均劳动报酬最高，达到8500元人民币。在互联网一线公司，如百度、人人网，从事研发工作的本科生年薪10万元是起步价，硕士达到15万元。而相比之下，2012年毕业生平均起薪本科仅为每月3059元，硕士也只有4699元。

CEI指数下降趋势明显

然而IT专业就业行情却不是表面上那么火热。从最近几年到各高校招人的行业来看，以IT行业为最多，与此同时，应聘IT行业的毕业生也最多。但从调查结果却发现，虽然看上去是供需两旺，而实际情况却是供需双方多数是空手而归。

中华英才网中国大陆雇佣指数(以下简称CEI)能够反映招聘企业人才需求动向。据了解从2009年1月到2010年3月，IT行业的CEI以平均每月7个点的速度增加，直到2010年3月达到167的峰值，随后，开始走下坡路。而这一指数越大，表明人才市场招聘需求越旺盛。