南开大学就业率分析：就业率超过97%(2)

胡军介绍，面对严峻就业形势，南开大学在扎实推进“课堂教学、校园活动、社会实践”三位一体就业工作指导模式的基础上，不断开拓就业市场，积极探索培养学生全程化职业发展能力的就业服务工作新平台、新方法，2014年就业工作全方位稳步推进。自2014届毕业生就业工作启动以来，截至发稿日，南开大学举办招聘会共计342场，发布招聘信息2640条，已举办校园双选会6场，据了解，四月中旬还将推出女生专场和中小企业专场招聘会。

在就业工作团队方面，南开大学每学期有十多位专职就业干部开设《大学生职业发展与就业指导》、《大学生创业基础》、《就业与创业实训》等课程，今年开课人数与去年又有明显增加。为提升课程质量和教师授课水平，学校积极地组织就业干部和任课老师开展课程研讨和参加就业创业指导的各类培训。从本周起，“职业生涯导师训练团”开始正式接受学生预约，为学生提供个性化生涯规划指导。该团队致力于协助学生解决生涯问题，例如行动力缺乏、生涯迷茫、生涯规划不清、生涯决策障碍等，团队成员均为经过生涯教练技术、职业生涯规划专业培训的南开教师。

此外，南开大学一直强调以国家需求为导向并根据学生特点促进多样化就业，特别鼓励学生到西部和基层一线就业;加大对自主创业的支持力度，以创业带动就业;提高学生就业创业和职业转换能力;鼓励职业类学生社团发挥作用;加强专业化培训，打造高水平就业工作队伍;实施就业推动项目，夯实基层就业指导平台建设;关注特殊群体，积极开展有效的就业帮扶;打造全新信息平台，为学生提供更好的求职服务;推进校弟企业合作，完善就业市场体系建设;完善管理体制，规范就业工作流程。

就业工作对学校教育教学工作的反馈

通过此报告，将调研结果和就业状况分析报告反馈至招生、教学和人才培养相关部门，帮助学校各部门更加详细地了解社会用人需求和各学院毕业生去向、薪酬水平、地域分布等具体情况，为招生、专业设置和人才培养工作的调整提供数据参考，进一步完善了南开大学招生、培养、就业联动的全过程就业服务机制。

报告显示，毕业生就业状况对招生及在校学习的影响日益显现。近年来，毕业生就业状况成为考生及考生家长了解报考学校办学水平的重要参考指标之一，尤其是在专业志愿填报上尤为明显，就业率和就业质量的高低直接影响着专业填报的热度，招生工作部门可以充分利用就业状况分析帮助考生及考生家长更加客观形象的认识了解专业发展前景，从而指导考生科学合理的填报专业志愿，提高专业志愿率，进而对人才培养起到积极的作用。

从用人单位对毕业生素质需求的调研结果显示，毕业生思想道德素质是社会需求的首要标准，“德才兼备，以德为先”业已成为用人单位选人的基本理念。根据社会实际需求和学生成长特点，南开大学将继续通过学生素质发展评估体系、素质发展辅学支持体系等平台完善“立公增能”素质发展建设工程，激发学生全面发展意识和创新思维，深入推进“公能”素质教育具象化探索。