南开大学就业率分析：就业率超过97%

研究生比本科生更倾向于走上社会

南开大学2013届毕业生人数6585人，其中本科生3002人，研究生3583人。截至去年12月31日，本科生中1178人签署三方协议，占总数39.24%;研究生3065人签署三方协议，占总数85.54%。本科生中超过一半的人选择升学或者出国深造，这一指标在研究生中不足10%。

在就业的毕业生中，民营企业受到大力追捧，本科生和研究生分别有52.66%和38.42学生到民营企业就业。到国有企业就业的本科生占总数的 18.2%，研究生占23.31%;到党政机关或科研设计单位就业的学生中，在本科生层面较少，总量不足4%，但在研究生层面占到近两成。

对此，南开大学就业指导中心主任胡军表示，到国企事业单位或党政机关工作相对稳定，这一度是毕业生趋之若鹜的选择;其实民营企业，特别是联想、苏宁等百强民营企业中有很大发展空间，十八届三中全会进一步明确了“非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要基础”，选择到民营企业就业，能促使毕业生学到更多东西，更快进入职业角色;同时，人才越来越多输送到民营企业中去，也会促进民企更快发展。

去“北上广”就业人数有所下降，到西部、基层就业人数上升

在3月28日南开大学举办的“2014届毕业生第五场校园招聘会”上记者随机采访几位求职同学，发现“北上广”仍是很多学生求职就业过程中的主要选择。

同样，此报告显示出，在就业地区方面南开大学毕业学生中有超过2/3去往津京粤沪地区，发达一线城市仍是学生就业主要去向。但与去年相比，本科生、研究生中去往“北上广”就业的人数所占比例均有不同程度下降，留津人数有所上升。

对此，胡军分析，毕业生求职就业过程中，一是多选择一线城市，二是会留在学校所在地。两个因素叠加在一起，就不难理解为何更多南开毕业学生选择留津。另一方面，随着北上广生活、工作压力增大，产生溢出效应，导致毕业生逐渐往省会城市、地级市分散。

《报告》中显示，去西部地区就业学生人数所占比例反而有所上升。特别是本科生中到西部就业人数占到10.79%，比前一年上升5.05%。胡军表示，学校一直以来十分注重学生就业观念的引导，2013年南开大学正式出台《关于引导和鼓励毕业生到西部、到基层就业的实施办法》，通过举办政策宣讲会、座谈会、表彰会等形式，大力宣传表彰毕业生服务西部基层的先进典型。

同时，“90后”大学生更加注重自我体验，愿意接受挑战，这样的思想特点也促使他们更加愿意到西部地区锻炼自己。“放弃留学去支教”的张悦等一大批到西部就业的毕业生涌现出来。

当前就业形势以及南开大学做出的探索

胡军分析了当前高校毕业生的就业形势，他说，由于受到宏观经济形势影响，毕业生供需矛盾和结构性矛盾依然存在，部分毕业生择业目标盲目导致“有业不就”和“无业可就”的矛盾;受招聘岗位实际需求影响，一部分女生求职困难的现状还会短期存在;此外，学校和社会整体的创业扶持和资源整合还不够，还需要进一步加强市场资源的开发利用，更好地整合创业资源。