高端海归回国创业多水土不服 理想丰满现实骨感

在中国综合国力不断增强，社会开放度日益提升的背景下，通过多渠道回国的高端人才日益增多。半月谈记者走访了解到，不少怀抱为祖国贡献一己之力的高端人才，回国之后，经历了许多曲折和无奈。既有“水土不服”的自身原因，也有政策、体制以及文化冲突带来的问题。

“招才时客客气气，用才时怪里怪气”

坐在武汉未来城10楼办公室的桂裕鹏面露难色，看着窗外。沉思许久，他说：“国家的引才政策很好，充满诚意。但回来后，感到很多政策衔接存在问题。”

2012年入选国家第八批“千人计划”，在美国定居30年的桂裕鹏回国前是通用公司研发部高管。他是光电材料研发方面的权威专家，梦想为国家打造“永不落无人机”。

根据规定，每个入选“千人计划”人员可以获得国家100万元的支持资金。“对方总说领导不在，让再等等。我不喜欢打官腔，只希望告诉我究竟有无资格领到这笔资金，或者说要满足什么条件，要走哪些程序。”桂裕鹏双手一摊说道。

目前，桂裕鹏公司多个项目运转顺畅，暂时没有资金问题。“在回国考察项目时，各地政府官员都非常客气，希望我留在他们的辖区。但是我留下来干事了，却遇到诸多推脱，真要是急等着这笔钱启动项目，岂不误事？”

经济学家谢丹阳2014年1月1日出任武汉大学(微博 招生办)经济管理学院院长一职，希望为母校办一个真正国际化的经济学院。然而上任数月，他和家人面临的系列现实问题摆在眼前。因为是外国籍，他需要办理工作许可证、居住证等多个证件，没有人告诉他该怎么办。因为缺乏有效证件，他装在集装箱里的家当，只能漂在海上，入不了关。

流感季节恰逢他和妻子感冒，因为没有就诊卡，妻子没法去医院看病。诸多不顺让妻子泄气，但谢丹阳没有打退堂鼓。他说：“我就是希望在报到当天，能够一站式办齐各种手续，让我们能够顺利安个家。”

【记者点评】国家吸引高端人才政策深得民心，但能不能真正落实，最终还有赖于地方政府和有关单位、部门人员的观念和态度。一些高端人才“一进门”就麻烦不断、处处是后顾之忧，这容易给一颗滚烫的报国心泼上冷水。当前，实行高效率的一站式服务刻不容缓。

人进来设备进不来，科研成果走不出实验室

位于北京中关村的梦幻世界科技(北京)有限公司短短3年从几人增加到200人，年产值上亿元。总裁王立军2003年从美国回国，此前是世界500强美国康宁公司的研发人员。

2008年金融危机后，王立军从美国“抄底”购回一批技术设备，但受关税限制，这批设备无法入关。王立军告诉记者，办入关手续得缴几十万美元的关税，这对于中小科技型企业来说，是一笔巨额资金。无奈之下，那批设备在关外“睡了”三四个月。最后在中关村管委会的协调和帮助下，这批设备的关税才得以减免。

华中科技大学(微博 招生办)副校长骆清铭遇到的则是另一种烦恼。骆清铭的团队致力于脑补神经元成像研究，2010年他们将成果论文发在《科学》杂志上，引起业界轰动。这项成果可直接应用