新移民的困境
来自湖南的一位移民在找工作问题上转了一个大弯，发现光打工这么干不行。还得发挥自己专业的优势。他们曾到多伦多大学及其附属医院的人事部门查用人信息，按信息发传真，递上自己的简历，每天忙得不亦乐乎，发出了上百个传真了，水远是客客气气的拒绝。这才明白了，自己和这里的当地人比，实在没有优势，无论是工作经历、语言、人际关系等。于是他后来又换了一种办法，先去大学或者医院拿介绍，这种介绍十分详细，甚至列出每个主持研究人员的姓名和照片，和每个正式工作人员的姓名及他们的研究内容及资金等情况。主持研究的教授可以到医院或者政府申请经费，自己聘请工作人员，招几个人，付多少钱，全由教授自己决定。安省规定的最低工资是6.85元/小时，但教授常招学生，可以少付工资，这样的话，用人里很大，却不用到人事部门招人。可见，他们这样找工作也较困难。
杨教授，曾是天津某财经学校最年轻的女教授，她所在的学校条件相当不错，收人也高，她自己受到重视，每年都承担有重要科研课题，有相当的成就感。她出国前的那个晚上，在他们校长为她举行的送别宴会上，校长举杯挥泪相别。她说，现在的成就感完全没了。来加拿大后她曾去洋人餐馆应聘女招待，一个职位十几个人去应聘，看样子她也不会被聘上，只好回家抱着被子哭。她认为自己想得太天真了，原以为白领工作找不到，在餐馆找个工作应该不太难吧。可是要知道，白人、黑人中也有许多人文化程度并不高，他们也只能干不要文化的工作，面试时一开口，就把初来的大陆新移民比下去了。街上看到的筑路、建筑、擦高层建筑外玻璃、收垃圾等粗笨工作，差不多全是白人，连黑人都很少。据说是这类工作工资很高，工会组织的势力又大，老板招什么人，工会会有影响。所以她现在不得不到移民英语夜校重新学习英语。
加拿大有关方面的政府官员告诉我，根据了解，加拿大有关专业职称认定的政策规定，目前加拿大只承认海外两种专业的证书，即助产士和汽车修理工，另外有9种专业必须经过加拿大学院的培训，在取得了相应的文凭之后，才认可其工作经验，这9种职业是:
