人事局党支部工作总结(4)
（三）争创文明单位，强化职业道德建设。我支部认真总结近两年来文明单位的创建成果，切实把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想纪律作风教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，弘扬社会主义的职业道德、社会公德、家庭美德，积极开展诚信机关从个人做起教育活动。通过努力，干部职工思想道德素质不断提高，营造了班子有生气、队伍有正气、部门有名气、环境有秀气的环境氛围，切实增强了干部队伍服务人民、服务社会的自觉性。根据近两年来的创建成果，在自检自查的基础上，我们向区文明办申报了区级文明单位，并已于2007年6月7日得到了区文明办的评审。
（四）排查调处上访问题，全力维护社会稳定。2007年以来，支部在区委、区政府的领导下，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作作为维护社会稳定的一项重要任务来抓。针对曾应全等上访问题，我们严格按要求深入基层对各上访问题进行调查、核实，在充分掌握第一手资料的基础上，制定调处工作方案，认真做好群众的思想工作，使上访问题得到有效调处。2007年1月—11月，共排查出矛盾纠纷7起，通过努力，已成功调处3起，调处成功率达42.86%，其余4起正按要求积极进行调处。
（五）以迎评检查为契机，认真规范使用语言文字。临沧市临翔中心城区被省语委确定为云南省二类城市语言文字工作评估的城市，要求在2006年实现“普通话基本普及”和“汉字的社会应用基本规范”的工作目标。为迎接云南省语委对临翔中心城区语言文字工作进行评估达标，我们于2007年6月组织尚未进行培训和测试的公务员参加了普通话培训和测试，参训率和合格率均达到100%。目前，具有普通话二级甲等证书13人，二级乙等证书2人，三级甲等证书５人，按规定可不参加测试2人，普通话合格率达91%。党员的普通话应用能力进一步得到增强，为普通话的使用和推广作出了表率。目前已按市、区语委要求逐条进行了自检自查，根据党政机关在迎评工作中的职责任务写出了自查报告。
