人事局党支部工作总结
现将支部一年来的工作总结如下：
一、主要做法
（一）加强组织机构建设，充分发挥战斗堡垒作用。2007年，支部结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。一是抓好中心组学习，支部多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。二是抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程。2007年9月20日，支部组织党员干部学习邓平寿同志先进事迹，教育引导广大党员干部象邓平寿同志那样勤政廉政、牢记宗旨，学习他心系群众、服务发展，勤政廉政、创新实干，时时处处体现共产党员的先进性，进一步转变作风，切实搞好为人民服务。2007年10月29日，组织全体党员对胡锦涛在中央党校重要讲话精神和党的十七大精神进行了学习。要求全体党员要以党的十七大胜利召开为强大动力，牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，同时，努力提高对十七大提出的各项任务的认识，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合人事人才工作发展的要求。三是做好党员管理和党员发展工作。年初，根据人员变动和人事人才工作实际，增选了1名支委并对支部委员分工进行了调整，研究部署了年度党建工作任务，理清了工作思路，确保了党建工作稳步推进。党员管理中，继续推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强党员队伍管理，完善党员花名册和管理档案，及时转移进出党员的组织关系，对民主评议党员实行证书管理，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。按照《中国共产党发展党员细则》，确定入党
