培养职工的爱岗敬业精神(2)
在我们营业部和清算分中心有些老同志，说他们老其实岁数并不大，只不过三十左右岁，但在会计岗位上，重复着单调而枯燥的工作，并没有使他们感到腻烦，相反爱岗敬业和无私奉献精神却在他们身上不断发扬光大。会计科的综合员翟涛就是这样的好同志。1999年，他的爱人不幸患了败血症，好几个月高烧不退，在医院一住就是大半年。在那些日子里，他坚持白天上班，晚上护理爱人，从来没有请过一次事假。在解决计算机2000年问题最繁忙时期，中央核算系统升级换版，必须双机并行，会计科业务异常繁忙，科里加班加点是家常便饭，可他却从来没有因为要护理病人而耽误工作，总是在加完班后急冲冲地赶往医院，护理病中的妻子。当营业部与清算分中心的领导代表同志们去医大一院探望他的妻子时，决定要给翟涛请一段长假来护理她的爱人，却被这小夫妻俩婉言地谢绝了。多么好的同志，多么好的妻子啊!平时学起大英雄、大模范来总觉得离我们的生活太远，内容空洞不免有些形式化。而身边的人和身边的事，就往往令人感到直接、真实、具体、生动、形象，有说服力和感染力。翟涛的事迹就是这样的普普通通、平平凡凡，却一直感动着营业部与清算分中心的每一个人，也鞭策着每一位同志。
爱岗敬业和无私奉献精神还充分地体现在他们为辖区国有商业银行及其他金融机构提供全方位、多元化、优质、高效服务等方面。1997年下半年，由于城市信用联社改革，组建长春商业银行，联社曾出现了为期近一年的保付危机，尽管这是联社的自身管理问题，但我们根据上级指示，从帮助联社缓解矛盾，稳定金融秩序的大局出发，通过在交换所每天增加两场票据交换，为其活化资金。当时，同城科只有三位同志，每天增加近两个小时的工作量，不仅要为商业银行核打头寸，还要在规定的时间内完成当日的票据交换与清算任务，时间紧、任务重、工作量大。就这样，一干就是一整年，共为商业银行增加交换400多场次，有力地支持了商业银行的改革，有效地防范和化解了金融风险。
1997年10月，电子联行科每天录人的往账业务量从400笔聚增至800笔左右，最高时达1200笔以上，每人每天录人量达近200笔。做过清算工作的同志都知道200笔往账的业务量到底有多大，就连多年老手也要不停息地录6至7个小时，这还不算改错的时间。然而，电子联行的同志们坚持早上班、下班，有时午间吃完饭，不顾休息，就到工作台上录业务。一天下来，确实眼发花、腰发酸、脚发麻。在这样高的
