凝聚人心谋发展—对高校基层党组织建设的思考
党的十七大报告在多处提到“要全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设，党的基层组织是党执政的组织基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。目前我国正处在社会转型，休制转轨，政策转变时期，在这重大转折之期，我国国内出现了“四个深刻变化(经济休制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化)和面对“四个多样化”(经济成分、经济利益的多样化，人们的生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位与就业形式多样化)的考验，这些既对高校基层党组织建设有积极的推动作用.又有明显的挑战，高校基层党组织建设应如何贯彻落实十七大精神，应对这些挑战，处理好高校二级单位，特别是二级教学单位党政关系，辛勤耕耘好高校基层党组织建设这块“责任”，发挥我党思想政治工作的传统优势，盘活人气，凝聚人心，充分调动学院教职员工，特别是党员干部在教学、科研、管理以及人才培养等方面工作的积极性、主动性和创造性，全身心投人到学校“三大工程，六大重点”工作中去，践行党的先进性，探索先进性教育的长效机制，谱写人生的光辉篇章。为此我就高校基层党组织建设谈点工作体会、感悟或思考。
一、关于高校基层党组织建设工作的思考
仅从宏观上、工作层面上，作为高校基层党组织负责人，在工作上要做到不要空位，而要到位，但不越位，有时还要补位。为此需科学定位，要科学定位，首先，必须明确工作职责范围，认为高校基层党组织工作应主要做好六个方面的工作:一是传达贯彻上级精神，完成校党委交办的各项工作。二是加强党的建设工作即思想建设，组织建设，作风建设，党员的发展工作和党员的教育管理工作。三是教职员工的思想政治工作。四是干部的培养、选拔、任用、教育、考核工作。五是领导工会、共青团、学生会等群团组织。六是支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。
