教师工资改革方案2014年最新消息:绩效工资应由70%调整为100%

核心提示：据了解，《教育法》明确规定，教师平均工资水平高于或不低于当地公务员平均工资水平。但在调研中各地教师反映，教师与公务员相比工资待遇存在一定差异。

亚心网讯(首席记者 王梅)“将教师绩效工资中基础性绩效工资比例由现行的70%调整为100%，参照公务员政策实行绩效管理，只要年度考核合格，按月全额发放。”昨日，在自治区政协十一届二次常委会上，自治区政协常委、自治区教育厅党组书记、副厅长赵德忠如是说。

据了解，《教育法》明确规定，教师平均工资水平高于或不低于当地公务员平均工资水平。但在调研中各地教师反映，教师与公务员相比工资待遇存在一定差异。

赵德忠说，这是因为教师绩效工资和公务员津贴发放方式存在差异。按现行政策，公务员只要考核合格，津贴按月全额发放。而教师绩

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原标题：赵德忠：教师基础性绩效工资应由70%调整为100%

核心提示：据了解，《教育法》明确规定，教师平均工资水平高于或不低于当地公务员平均工资水平。但在调研中各地教师反映，教师与公务员相比工资待遇存在一定差异。

亚心网讯(首席记者 王梅)“将教师绩效工资中基础性绩效工资比例由现行的70%调整为100%，参照公务员政策实行绩效管理，只要年度考核合格，按月全额发放。”昨日，在自治区政协十一届二次常委会上，自治区政协常委、自治区教育厅党组书记、副厅长赵德忠如是说。

据了解，《教育法》明确规定，教师平均工资水平高于或不低于当地公务员平均工资水平。但在调研中各地教师反映，教师与公务员相比工资待遇存在一定差异。

赵德忠说，这是因为教师绩效工资和公务员津贴发放方式存在差异。按现行政策，公务员只要考核合格，津贴按月全额发放。而教师绩效工资分基础性(占70%)和奖励性(占30%)，其中基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资须在半年或一年考核后按考核结果发放。所以教师与公务员相比实际上是缺失了第13个月工资，建议教师第13个月工资单独发放。

赵德忠建议，按不低于教师基础性绩效工资总额的30%作为奖励性绩效工资，由自治区及各级财政安排资金列支。应包括班主任津贴(幼儿教师也可享受)、校领导岗位津贴等，以考评结果确定

效工资分基础性(占70%)和奖励性(占30%)，其中基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资须在半年或一年考核后按考核结果发放。所以教师与公务员相比实际上是缺失了第13个月工资，建议教师第13个月工资单独发放。

赵德忠建议，按不低于教师基础性绩效工资总额的30%作为奖励性绩效工资，由自治区及各级财政安排资金列支。应包括班主任津贴(幼儿教师也可享受)、校领导岗位津贴等，以考评结果确定