情况来分析,节约行政开支当然是一条重要途径,比如大力压缩“三公”经费,推进公车改革、公务接待改革之后,是可以挤出一部分钱来给公务员加工资的。但根本的问题在于两条:一条是工资由中央或省级以上财政统筹,或是推动财税体制改革。其三,信息公开。对于公务员工资改革,舆论之所以反弹的重要原因,主要是认为一部分公务员有灰色收入,并不是真正的低薪族。这种现象当然存在,但对于广大的普通公务员来说,还是有些不公平,不仅是被民众所误解,而且也是被贪官所绑架。因此,新一轮薪酬改革需要解决“信息公开”的问题,也就是说,对于财政发放工资的人员、标准,都需要向社会公开,接受社会监督。这样至少可以起到四个方面的作用:一是赢得民众理解;二是防止吃空饷;三是防止乱发钱;四是遏制灰色收入。其四,绩效考核。目前,公务员工资的一个突出问题还是大锅饭问题,没有突出绩效因素,干好干坏一个样,干与不干一个样,有时候甚至干的还比不干的要糟糕。之所以如此,主要在于我们的绩效考核体系不科学、不严谨,没有体现精细化的要素。在新一轮的改革设计当中,应该考虑推进绩效体系改革,从而激发公务员干事创业的积极性、主动性,防止出现乱作为、不作为的现象。
我们很期待,这次改革能真正使得绝大多数科级以下公务员受益。让我们基层公务员无后顾之忧,更好地扎根基层,奉献自己。
相关阅读
- 2016年国考职位表已经发布 2015-10-14
- 2015年起全面加强和改进学校美育工作 2015-09-28
- 2015年上海普高招生录取工作顺利结束 2015-08-17
- 谋划“十三五”,实现教育现代化 2015-08-17
- 黑龙江启动2015年“希望工程·圆梦行动” 2015-07-10
本文地址:http://www.edu399.com/jyzx/120435.html
本文标题:2015年西藏公务员涨工资最新消息(2)
- 评论列表(网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述)
-