一份建议给公务员涨工资的提案,“2万多网友跟帖”。最初看到网上铺天盖地的骂声,何香久很伤心,“我不怪那些网友。他们骂醒了我,让我意识到,现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的公众形象了。”他强调,大多数公务员,是勤勤恳恳工作,没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。(3月5日《新京报》)
只要一提公务员涨工资,就如捅了马蜂窝,诚如何香久非公务员,但提出给公务员加薪,却也逃不过“躺着中枪”的命运,这的确值得深思。为什么公务员涨工资是个不能碰触的雷区?这也难怪,从干部火箭提拔到窗口单位“冷硬横推挡阻”,从城管“暴力打人”到警察摔死婴儿,从裸官外逃到代表委员不雅床照,这些“恶例”交织发酵,让群众对公务员的印象可谓是“飞流直下三千尺”。再提公务员涨工资,这怎能不成雷区?
怎样能让公务员涨工资这个雷区化险为夷,成为当下值得反思的问题。一方面国家应进一步健全政务财务公开制度,增强公务员工资待遇的透明度,堵住公务员灰色福利的漏洞,创造出一个让群众信服的加薪环境,以消除群众对公务员的误解。另一方面还是要从改变自身形象开始,转变作风,化解与群众的这种对立,靠全心全意为人民服务赢取民心,让人民为公务员涨工资发声。
试想每个公务员在政务财务公开,工资待遇的透明化下,做到克己奉公,坚守自律的前提下,群众看到公务员“拮据”的财产信息和收入状况,还会认为公务员涨工资是雷区吗?
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本文标题:2015年四川省公务员涨工资最新消息
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