吃空饷存在原因
1、这主要是在能够向上级要求拨付工资的单位中出现。比如教师。有的教师,想去做生意,又不想丢掉教师的饭碗,于是给单位的领导许以好处。单位的领导便默许他离岗,上级发的工资照常来到单位。教师本人照样领工资,只是不上班。在上级来检查时,单位领导给想方设法瞒哄。
2、还以教师为例,有的教师不干了,单位的领导照常隐藏教师信息,编个空岗,向上级报领工资。
3、有的单位人满为患,没有多少活干,可是,又不能把这些人,清除出去,只好照常发着工资。这种情况,多数是领导家属和子女。
4、本来不存在这个人,有的是死了,有的根本就没有这人,有的是不到年龄就用空名额参加工作,但是,在领工资的时候,还是会出现有人领工资, 这也是吃空饷。
一方面,“吃空饷”就是不劳而获,只要挂个名不用做事就拿钱,这样的好事谁不愿意得?另一方面,对“吃空饷”的治理不到位,在执行政策制度的时候,没有执行到位,在处理“吃空饷”干部时,流于形式,违法成本过低,甚至成本为零。
表现形式
从一些地方开展清理和纪检部门调研掌握的情况看,“吃空饷”者主要有以下几种表现:
一、长期不上班,仍足额领取工资;
二、有的未经组织人事部门批准,擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工资;
三、有的已亡故多年,仍由家属继续领取工资或离退休费和补助;
四、有的不符合条件,仍继续领取遗属困难补助;
五、有的单位对在编职工经商或亡故后,故意隐瞒不报,仍向财政部门领取工资及办公经费归单位所有;
六、有的受到党政纪处分或司法处理后,工资待遇并没及时进行相应调整;
七、有的已调整工作单位,但由于原单位工资金额相对较高,故工资关系长期不转;
八、有的用少量工资聘用其他人顶岗,而自己兼职从事其他工作获取双份报酬;
九、一些人根本没有编制、人事关系和档案,却领着全额财政工资。
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