2015年安徽平均工资标准

政协委员表示，2014年上半年数据显示，招聘职位与求职人数相比处于1.4∶1的高位，表明用工形势很紧张。从合肥市人才市场的招聘企业来看，汽车及零部件业、装备制造业等传统的制造业用工缺口尤其突出。

之所以出现“用工荒”，是因为企业用工需求量急骤增加，而劳动力数量相对减少。另外，企业劳资关系不协调，无法满足员工日益增长的工资需求，也是出现“用工荒”重要原因。

政协委员称，第二代农民工的择业观念发生了很大变化，他们不愿意从事工作环境差、劳动强度大的苦活、脏活，更加向往融入城市。而许多企业存在着同工不同酬，劳动关系失范现象，无法凝聚人心。此外，合肥市2014年的最低工资标准是每月1260元，远低于上海、江苏和浙江的部分城市，导致在岗职工平均工资也远远低于这些城市，农民工自然向排名靠前的城市转移。

委员们建议，合肥市应制定并及时发布合理统一的最低工资标准，“建议2015年将最低工资标准统一提高到每月1500元，并在7月前发布。”另外，最低工资标准要实行动态管理，以便及时调整。此外，政府也要为农民工创造良好的工作和生活社会环境，比如解决民工看病难、子女上学难等实际困难。