2013年应届生就业率

    人社部新闻发言人尹成基昨日在新闻发布会上表示，截至2010年12月底，应届高校毕业生就业率达90.7%，较上一年的87%提高了3个百分点。(1月26日《新京报》)

   应届高校毕业生就业率达90.7%，这样的报道，肯定会引发极大的争议。一方面，不少应届生会表示，自己尚未找到工作，就被学校要求签下三方协议；另一方面，则是已经就职的大学生在抱怨，工作不理想、待遇不如意、福利不太好等。这样逼仄的现实下，一提到“就业率”，公众肯定会抱以极大的关注，有苦水的倒苦水，想嘲讽的就嘲讽。

    其实，光就应届毕业生就业率达到90.7%而言，也引发了强烈的质疑，很多人认为这样的数据过于光鲜，掩盖了真问题，甚至有人怀疑这样的数据是捏造出来的。这些怀疑不无道理，但一个不容否认的事实是，就业率如果再低了，那很多人岂不连吃饭都吃不起？环顾我们四周，有多少的应届毕业生真的没就业呢？他们待遇不好，工资不高等抱怨，并不能说他们没就业，因而，就业率达到90.7%这样的数据，其实从现实的角度来看，并不会偏离事实多远。

   可为何应届毕业生就业率一高，就有不少人坐不住了呢？出来指指点点，以大学生未就业就被学校要求签协议等事件为理由，开始对数据的真实性进行质疑呢？只能说，这是一种就业焦虑，因为社会对大学生就业难的过度渲染，再加上北大学子卖肉，清华学子当屠夫，重点大学毕业生擦鞋等新闻层出不穷，社会对大学生就业过于担忧，继而对一些高数据有了一种来自内心深处的排斥，认为这是不可能的，因而，公众质疑就业率之高也就不足为怪了。

    其实，在我看来，就业率之高本身就是一个伪命题，在生活面前，在压力当头，只要自己能干的活，相信不少人就会为生活而折腰。这也意味着，每个人都需要就业，很少有人不去就业，如此情况下，光谈论就业率的高低其实并没有多大的实际意义。

    与就业率的高低相比，我们更应该关注的其实是就业质量。作为一名高校的应届毕业生，大学四年学习的理论知识能不能运用到工作中去？自己找到的工作与专业是否对口，是不是自己最喜爱的职业？工资与待遇方面，又是否能够达到标准线，能否让学生自己满意……这一系列的问题，才更值得社会关注。只有“人尽其才”的社会，才能更加地有活力，而社会的抱怨也才会更少，这才是公众理想与期盼的社会。